1
Оба opt-in
И менеджер, И IC опт-инятся в шеринг черт для рабочих отношений. Никто не видит профиль другого — только fit-инсайт по согласованным осям.
КАРЬЕРА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ · ФИТ МЕНЕДЖЕР–IC · НАЙМ
Хватит нанимать по ощущениям — нанимай по сигналу.
AI-нативная психометрика для команд найма, оценки культурного фита при M&A и решений об онбординге. Строгость уровня Hogan на скорости и стоимости стартапа — живые дашборды, queryable состояние команды, GDPR-аудит-трейл.
Чем подкреплён инструмент
- Банк заданий
- 754 задания
- Калибровочные ответы
- 288 132
- Шкалы черт
- 15 + MUPP-CAT
- Экспорт профиля
- Открытая схема · подпись Ed25519
Другие точки входа · тот же PsyDNA
Как это работает
Fit-инсайт менеджер–IC, opt-in с обеих сторон, audit trail.
2
12-минутный work-context мини
Профиль есть? Work-контекст добавляет ~5 минут. Нет? 12 минут всего. Адаптивный MUPP-CAT, тот же банк на 754 пункта.
3
Прочитай fit-инсайт
Энергетический фит, стиль конфликта, направление роста. Каждая ось несёт confidence-label (high / mid / low) — не percentile rank. Инструмент отказывается симулировать уверенность.
4
Audit trail по умолчанию
Каждое расшаривание, каждое чтение, каждый отзыв — событие в журнале. GDPR-ready экспорт. Любая сторона может выйти в любой момент — fit-вид исчезает для обоих.
Playground · попробуй
Выбери запрос. Увидишь разницу: с PsyDNA и без.
Два ассистента, один вопрос. Левый читает твой TraitTune-профиль. Правый угадывает по истории чата. Нажми на любой запрос — ответы появятся рядом.
Тону в нагрузке на следующую неделю. Помоги спланировать.
auto
TT-Pro
Ответы генерирует LLM · данные твоего профиля остаются закрытыми и защищёнными — LLM работает на серверах TraitTune, твой профиль не покидает их.
Это не живой чат — демонстрационный пример. Память переигрывает твой транскрипт; профиль отражает то, кто ты есть. Попробовать по-настоящему
Что ты получаешь в итоге
Карьера и эффективность — каким тебя видят на работе.
Совместимость с менеджером, стиль в конфликтах, вектор роста, энергетические паттерны. Прокрути настоящую /results страницу.
Что мы не делаем
Мы отказываемся от дефолта HR-принуждения.
Просеивать кандидатов personality-тестом, который кандидат не видит.
Mutual fit insight — обе стороны видят одни оси, обе opt-инятся per axis, обе могут withdraw. Принуждение — это баг, а не фича.
«Culture fit» rubrics, кодифицирующие предвзятость под label психологии.
Конкретные оси в plain English (энергия, конфликт, рост). Инструмент отказывается заявлять уверенность, когда SE высокий.
Постоянный файл на каждого сотрудника, queryable будущими менеджерами без согласия.
Каждое рабочее отношение — свой scope. Уход из отношений растворяет fit-вид; никакого carryover.
Приватность
Три вещи, которых мы никогда не делаем.
Никогда не идёт в обучение
Твой PsyDNA-профиль зашифрован. Он никогда не используется для обучения каких-либо AI-моделей — ни нашей, ни чужой. Калибровка, которая улучшает инструмент, работает только на анонимизированных ответах на пункты, не на индивидуальных профилях.
Никогда не продаётся, по умолчанию не передаётся
Мы не продаём твои ответы, по умолчанию не передаём профиль третьим сторонам и никогда не раскрываем его другому человеку без явного согласия на конкретное соединение — которое ты в любой момент можешь отозвать.
Никогда не прячется от тебя
В твоём Кабинете есть кнопка «Удалить». Один клик — и профиль вместе со всеми ответами стирается. Без тикетов, без переговоров, без "ты точно уверен?" guilt-trip.
Hiring track gated on additional compliance (UGESP / EEOC). Production today supports internal manager-IC fit only — see FAQ for scope limits.
Цены
Бесплатно для теста. Pro — когда захочется больше.
Free навсегда
$0всегда
Полный PsyDNA по 15 черт. Безлимитный текстовый чат на TT-FREE. Зашифровано, удалимо.
Начать бесплатноPro
$19/мес
Модель TT-PRO · 140 промптов/нед · мультимодал · BYO любая LLM под нашим privacy-зонтом.
Апгрейд позжеПолная таблица цен и BYO-LLM на странице Pricing →
FAQ